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金乡县:四项举措助推人才工作提质增效

发布日期:2018-04-27访问次数: 信息来源: 县委组织部 字号:[ ]


去年以来,金乡县充分发挥人才在创新驱动、转型发展中的第一资源作用,用活做实四项举措,有效助推全县人才工作提质增效

释放政策红利制定出台“人才新政”19条,设立1000万元人才发展专项资金,完善人才引进、培养、使用、服务等工作体系;高规格举办金乡、北京招才引智政策发布会,开展国家“千人计划”专家金乡行和“送策入企”活动,11次带领企业到北京、成都、兰州等高校院所开展产学研合作,扩大了知名度、知晓度。

强化聚才载体实施“一企一平台”搭建工程,深化校地合作,为引进的人才搭建施展才华舞台,去年以来,新建亿九科技孵化加速器,进驻人才创业项目8个;新增省级平台1家、市级平台13家;与清华大学合作建立精细化工中试基地,与兰州理工大学签订《科技合作框架协议》,与中科院成都生物研究所签订农业资源综合利用项目合作协议,聚才载体作用持续发挥

加大人才招引。大力推行10+1”引才模式,帮助企业对接高层次人才,解决重大关键技术难题。2017年共引进“千人计划”专家2名、领军人才31名、高层次人才215名、实用人才2392名;入选西部经济隆起带紧缺人才项目1项、齐鲁乡村之星2人、市首席技师1人,聘请2名高层次人才担任“引才顾问”,人才服务产业发展的能力得到大幅提升。

优化服务水平实施“六有”人才服务模式,最大限度解决人才后顾之忧;印制《人才政策汇编手册》,扎实开展“送策入企”活动,从氛围上、舆论上、知晓率上为人才工作开展创造良好条件;精心组织人才项目申报,为各类人才进行逐一“把脉”,有针对性的推荐人才项目,切实形成了爱才、惜才、用才的浓厚氛围。





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